本書參照美國著名的社會學家史美舍對社會變遷的分析層次，將四十二個論述主題，依其特性區分為十項類別，分別是：概論、現代化、價值觀、互動與角色、社會問題、家庭、制度、職業、文化、人口與社區。其內容有的是對社會變遷進行理論性的探討，以企圖對社會變遷提供原理原則式的說明，亦有借助該理論以探討社會變遷的現況，以期能相輔相成，織構社會變遷的全貌。
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作者介紹| 作者 |葉至誠 ( 作者 )
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葉至誠
學歷：政治大學社會學系畢業、政治大學社會研究所碩士
經歷：普考社會行政類科及格、高考勞工行政類科及格、東南工專兼任講師、德育護專專任講師、德育護專專任副教授、臺灣大學人事室荐任組員、德育護專人事室主任、德育護專主任秘書、實踐大學兼任副教授、台灣科技大學兼任副教授、私立大學校院協進會秘書長
現任：世新大學專任副教授、世新大學主任秘書、世新大學人事室主任、空中大學兼任副教授
主要著作：《社會科學概論》八四年五月大中國出版社、《醫護社會學概論》八五年三月永大書局、《蛻變的社會》八六年三月洪葉出版社、《社會學》八六年十月揚智文化、《組織經營與管理》八七年九月世新出版中心、《研究方法與論文寫作》八八年一月商鼎出版公司、《社會科學概論》八九年三月揚智出版社、《社會學導論》八九年八月華杏出版社、《社會學概論》九○年二月揚智出版社、《職業社會學》九○年三月五南出版社、《社會福利服務》九一年七月揚智出版社、《當前社會問題》九二年八月揚智出版社、《職業年金》九二年十月揚智出版社、《社會學是什麼》九四年三月揚智出版社、《教育社會學》九五年四月揚智出版社、《社會學》九五年八月國立空中大學、《高等教育人事管理 》九五年十月秀威出版、《社會政策與社會立法》九六年十二月國立空中大學、《大陸高校人事管理》九六年十二月秀威出版
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