事實上，從訪談的結果來看，新聞機構偵募記者時，主要還是看應徵者是否具備新聞專業能力，平時是否就很關注新聞時勢，對西文機構的認識程度，以及在面對新聞倫理的兩難困境時，是否能夠提出合情合理的解決方法，新聞機構的這些選擇的徵才評分項目。其實和學校新聞事物課程的訓練重點有共通之處，但問題是，在不清楚新聞機構徵才策略的狀況下，新聞系所學生往往就因為準備不周而措施進入新聞媒體服務的機會。本書將會幫助有志從事新聞工作者，踏破如是困境。
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1961年出生於台北市，國立政治大學新聞研究所碩士，美國南伊利諾州立大學新聞學碩士，曾任民生報記者等職位，現任國立談灣師範大學大眾傳播研究所副教授。著有《傳播訊息的第三者效果》等書。
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