資料來源: iRead

組織行為

本書將組織行為所涵蓋的重要主題做了相當系統性的整合,根據三個層次議題:個人〈如個人、認知與人格差異〉、團體〈如員工參與〉、組織〈如領導、僱用關係〉,分別討論,條理分明。
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