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杜拉克思想精粹.變革的哲學

不要害怕變革!杜拉克說:「抗拒變革源自於無知及對未知世界的恐懼。大家必須把變革視為機會,才不會恐懼。」主動創造變革!杜拉克說:「為了存活及成功,每個組織都得蛻變為變革的媒介。管理變革最有效的方法就是主動創造變革。」把變革視為機會!杜拉克說:「處在劇烈變動的時代,我們無法駕馭變革,只能設法走在變革之前。」所以未來管理的一大挑戰,就是要讓組織成為變革的領導者,將變革視為機會。在短短幾十年內,世界觀、價值觀、社會與政治架構、技術和重要部門等,都已經過多次的重組,而我們正在這樣的變革中。面對時代潮流的變革,個人和企業該何去何從?《杜拉克思想精粹—變革的哲學》將用最簡明的概念,指引你我面對下一個變革的時代。
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彼得.杜拉克 Peter F. Drucker 一九○九年生於奧地利,一九五○年任紐約大學管理學教授。由於他在管理學上的偉大成就,被尊稱為「管理學之父」,並且被推舉為「當代最不朽的管理思想大師」。著有數十部管理、經濟、社會等方面專著,被譯成二十多種文字,在世界各地廣?流傳,是全世界管理者的學習典範。《商業周刊》稱其?「當代不朽的管理思想大師」,《經濟學人》更稱其為「大師中的大師」。著作等身,作品包括《巨變時代的管理》、《創新與創業精神》、《二十一世紀的管理挑戰》、《後資本主義社會》、《旁觀者》、《非營利機構的經營之道》、《下一個社會》等。
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