領導是一種生活方式 :你的生活品質就決定了你的領導能力
約翰‧霍金斯，「優勢領導組織」（Leadership Edge Incorporated）的董事長與創始人，專注於研究各個時代的商業領袖，如何培養他們生活中的領導能力。霍金斯認為，在今日混亂的企業組織中，必須建立有效的長期領導。霍金斯長期在各大企業進行公開演講、舉辦研習課程，對於今日企業領袖人面對的迫切需求有深刻的理解與體驗。霍金斯曾經為許多知名企業提供諮詢服務，包括美國運通（American Express）、北卡藍十字藍盾保險（Blue Cross Blue Shield）、美國聯邦商務部、葛蘭素威康製藥公司（Glaxo Wellcome）等。「優勢領導組織」內部發行的雙月刊《積極影響》（Positive Impact）中，載有霍金斯對優勢領導深入且實用的各項應用研究。霍金斯於1988年得到哈佛大學甘乃迪政府學院（Kenndy School of Government）領導管理教育碩士學位。霍金斯也是杜克大學（Duke University）兄弟會諮詢委員會的創始會員，為杜克大學的兄弟會設計提供了許多領導養成課程。2000年春，霍金斯因其優異的領導養成課程，得到威廉馬斯克紀念獎（William J. Maschke Award）。霍金斯在各大期刊雜誌均發表過文章，包括《最佳主管》（Executive Excellence）、《卓越個人》（Personal Excellence）、《紐約時報》（New York Times）、《利潤企業》（Bottom Line Business）、《學生領導雜誌》（Student Leader Magazine）、《服務產業協會期刊》（Journal of the Service Industry Association）、《工程領導與管理期刊》（Journal of Leadership and Management in Engineering）。在教學影帶《贏得正當影響力》（Winning the Right to Influence）中，霍金斯與領導階層分享經驗，以積極有效的方式管理、激勵現今這些二十多歲的菜鳥部屬。西南公司（Southwestern）、愛爾康實驗室（Alcon Laboratories）等企業，在內部職業訓練課程中，均使用這捲30分鐘的教學影帶做為教材。霍金斯也是肯布蘭佳（Ken Blanchard）「情境領導」課程（Situational Leadership II）的合格訓練員。除了工作成就，霍金斯最自豪的就是能與妻子珍娜結縭二十四載，另外就是擁有三個孩子，羅拉、蓋瑞和威爾。從家庭生活裡，霍金斯習得了領導中最實用的法則。
來源: iRead
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