「如果不改變的話」這樣的訊息，就像經常革新自我好讓企業的光輝可以維持下去一樣，「如果加快速度改革的話，就可以理解環境的變化」也可以改變危機感。這本書所收錄的內容由設立在在Sony集團內部網站的個人專欄「A Point of View」中的文章所構成。另外除了出井伸之的日記、決策memo、還有與社員往來的電子郵件內容等重要的出處外，出井伸之想要傳遞的「變革的訊息」，都是心血的結晶。 本書中的文章，全都擷自於SONY株式會社內部「InterSony」網站中之會長兼CEO的出井伸之先生個人網頁「A point of View」。自一九九八年至二○○二年二月十三日為止總共有八十四篇文章。編輯群將這八十四篇文章加以刪改．修正，再重新編輯以享讀者。 本書中的文章，全都擷自於SONY株式會社內部「InterSony」網站中之會長兼CEO的出井伸之先生個人網頁「A point of View」。自一九九八年至二○○二年二月十三日為止總共有八十四篇文章。編輯群將這八十四篇文章加以刪改．修正，再重新編輯以享讀者。
來源: iRead
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1937年，出生於東京。早稻田大學政治經濟學系畢。1960年進入SONY。 1962年至瑞士留學。前後兩次派至瑞士工作之後，1968年～1972年調任法國，成立SONY FRANCE。之後，歷經視聽事業部部長等職。1989年任取締役(董事)，1994年晉昇常務取役締役（常務董事）。1995年4月，繼大賀典雄先生之後，榮任社長，以“DIGITAL DREAM KIDS”為口號，積極推動SONY的數位化、網路化。現職SONY的會長兼CEO，另外亦擔任ＧＭ（美國汽車通用公司）、Nestl（雀巢公司）的海外公司取締役（海外公司董事）及ＩＴ戰略會議議長一職。
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