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四百億美元的祕密 :高盛公司的致勝之道 = Goldman Sachs : the culture of success

「高盛和坦尚尼亞有何不同?」 英國左派報紙《衛報》在一九九三年,曾經以黑體標題在頭版提出這樣一個問題。然後在同一版面下方,又以黑體字回答: 「一個是非洲國家,每年稅入二十二億美元,有兩千五百萬人去分;一個是投資銀行,每年賺進二十六億美元,其中絕大部分只分給一百六十一個人。」身為美國四大券商之一,高盛在投資銀行的領域也與美林及摩根並列全球三大。這類國際大型券商,在臺灣尋求加入WTO之際,紛紛挾持著龐大的資本及豐富的經驗登陸,未來勢必對本土金融證券業造成相當大的衝擊。國內的券商也從一九九九年底開始,尋求以合併或聯盟的方式因應。但是,除了資金與經驗之外,這些國際金融巨人真正的優勢來自企業文化。信譽、名聲才是無價的資產。本書作者以前任高盛員工的身分,為我們詳述了這家公司,從創業實施合夥制一直到公開上市,以及從原來的投資銀行,擴展業務到交易商及自營商的歷程。這種來自內部的寶貴敘述,讓我們得以一窺這家當前市值約四百億美元,擁有近一百三十年歷史的金融集團,一直引以為傲的企業文化及經營管理態度。
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Lisa Endlich(莉莎‧安德麗琪)麻省理工學院管理及都市計畫碩士。曾任職於高盛,擔任副總裁並從事外匯交易操作。安德麗琪成長於加州洛杉磯,目前與先生及三個小孩定居於倫敦。 譯者簡介顧淑馨台灣大學歷史系,淡江大學美國研究所畢業,曾任職於中國廣播公司及聯合報系,目前就職於美國在台協會。主要譯作包括《樂在溝通》《與成功有約》《世紀之爭》《創世紀》《全球弔詭》《反挫》《大外交》《競爭大未來》《電子媒體新論》。 推薦要撰寫一篇生動又具啟發性的企業歷史故事並非易事,而安德麗琪女士針對一家龐大投資銀行發跡史所做的努力,絕對稱得上成功。雖然一個移民出身的小販搖身成為億萬富翁的故事,在美國並不缺乏,但是能像安德麗琪女士這般,以當事者身分從內部詳述者並不多見。 ─ 紐約時報高盛前任外匯交易員莉莎‧安德麗琪,正確地將她的切入點集中在企業文化上面,因為該公司的成就,均來自其部落性的團隊工作,以及經過深思熟慮的耐心。 ─ 華爾街日報
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