資料來源: Google Book
【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】 職場上的你是否── ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展 10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑, 國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職! 人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群…… 【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】 ■ 「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態 ① 關注業界競爭對手的人事動向。 ② 設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。 ③ 每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。 ■ 「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫 ① 經常更新個人檔案。 ② 主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。 ③ 研究並仿效業界好手們的轉職路徑。 ■ 「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約 ① 投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。 ② 面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」 ③ 想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。 ■ 「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答 ① 調查企業主是二代接班還是傳統世代。 ② 運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。 ③ 主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。 【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】 ❶ 持續學習(Continuous Learning) ❷ 創造力(Creativity) ❸ 自發性(Initiative) ❹ 領導力(Leadership) ❺ 批判思考(Critical Thinking) ❻ 問題解決能力(Problem Solving) ➐ 人脈網(Networking) ➑ 狼性(Aggressive) 【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】 ■ 人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。 ■ 人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。 ■ 筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。 ■ 生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。 ■ 主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。 ■ 非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。 ■ 日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。 ■ 英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。 本書特色 1. 「Worklife in Japan」「商周」「換日線」等各大媒體瘋狂連載的「國際獵頭筆記」。 2. 海外職涯專家【Sandy Su】十多年來的國際招募經歷: ①【與市場接軌】分析就職市場趨勢,公開企業端與老闆們的思維。 ②【方向規畫與能力提升】從現有資源中找出競爭優勢,提高自我曝光度。 ③【實戰分析】透過八大軟性技能與三十二則真人真事轉職故事,設計自己的職涯階梯。 【專文推薦】(依姓名筆畫順序) 徐智明│前印尼金光紙業集團人資長 黃至堯│兩岸人資專家 【各界讚譽】(依姓名筆畫順序) Grace Li│BetweenGos職場才女共同創辦人 Lynda Tao│英國查爾頓法律諮詢有限公司總監 Mark│Worklife in Japan共同創辦人 Tiffany Chou│CAREhER創辦人及Creative Director Victor Chen│Worklife in Japan共同創辦人 林昶聿│Meet.Jobs跨境求職網站創辦人及CEO 林柏青│海亨國際物流總經理 洪駿之(Jackson)│Yourator數位人才媒合平台共同創辦人 殷駿業│JOBUS職場小旅行創辦人 許維真(梅塔/Meta)│《自媒體百萬獲利法則》作者 黃麟雅│盛和雅股份有限公司董事長 福澤喬│日本財經文化觀察家 蔣宗芸│瑞星管理顧問股份有限公司業務發展總監 盧世安│人資小週末專業社群創辦人 戴珍│山東順風肥牛餐飲管理有限公司總經理 戴偉哲│士子如林(士林卡)執行長 讀者太太Mrs Reader│英國職場部落客暨《換日線》専欄作家
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