資料來源: Google Book

從A到A+[電子資源] :企業從優秀到卓越的奧祕

  • 作者: 柯林斯
  • 其他作者: 齊若蘭 , Collins, Jim.
  • 出版: 臺北市 : 遠流 2020.
  • 版本: 二版
  • 稽核項: 399面 :部份彩圖, 表格.
  • 叢書名: 實戰智慧館 ;475
  • 標題: 決策管理. , 組織再造. , 企業管理.
  • ISBN: 957328703X , 9789573287032
  • 試查全文@TNUA:
  • 附註: 譯自: Good to great : why some companies make the leap...and others don't 附錄 : 「從優秀到卓越」的研究資料 資料形式 : 文字 檢索形式 : 電子書服務平台
  • 電子資源: udn讀書館
  • 系統號: 005327460
  • 資料類型: 電子書
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「優秀」是「卓越」之敵! 這不只是企業要面對的問題,也是人類共通問題。 全球狂銷超過2,200萬冊經典鉅作, 帶領企業與個人看見盲點、邁向卓越! 卓越推薦(依姓名筆劃排序) Jenny Wang(JC 趨勢財經觀點創辦人) Mr. Market 市場先生(財經作家) 丁菱娟(新創團隊導師、世紀奧美公關創辦人) 于為暢(資深網路人、個人品牌教練) 艾蜜莉(財經作家) 何飛鵬(城邦媒體集團首席執行長) 林之晨(台灣大哥大總經理、AppWorks 董事長暨合夥人) 林以涵(社企流執行長) 林揚程(太毅國際顧問公司執行長) 洪雪珍(斜槓教練) 張孝威(竹科廣播董事長) 張國洋(《大人學》共同創辦人) 游舒帆(商業思維學院院長) 雷浩斯(價值投資者、財經作家) 楊斯棓(方寸管顧首席顧問、醫師) 齊立文(《經理人》月刊總編輯) 鄭志凱(矽谷Acorn Pacific Ventures創投基金共同創辦人) 盧世安(「人資小週末」專業社群創辦人) 謝文憲(企業講師、作家、主持人) 全球狂銷超過2,200萬冊,好書認證獎不斷 ● 《哈佛商業評論》年度好書 ● 美國《商業周刊》年度好書 ● 亞馬遜網路書店年度好書 ● 台灣經濟部「金書獎」 全球企業推崇影響最深商管書 ● 亞馬遜總裁貝佐斯採用《從A到A+》中的原則,建立組織營運的良性迴圈,造就今日的亞馬遜奇蹟。 ● 英特爾、蘋果、微軟、星巴克、嬌生等知名公司深受本書影響,推動企業改造。 管理大師彼得‧杜拉克盛讚: 這部經過嚴謹研究、寫作又極出色的著作,推翻了許多目前流行的管理概念──從吹捧超人執行長、崇拜資訊科技到購併熱等。平庸的公司或許無法靠這本書提升競爭力,但本書應該能幫助已具競爭力的公司躍升至卓越境界。 柯林斯花了五年時間,從1435家企業篩選出11家從優秀到卓越的公司,抽絲剝繭分析之後,透過本書指出他們成功的關鍵與祕訣,這些祕訣包括: ● 第五級領導:能推動企業邁向卓越的領導人員具備什麼樣的特質?他們通常沉默內斂、不愛出風頭,甚至有點害羞,謙沖為懷的人格特質和不屈不撓的專業堅持齊集於一身。 ● 先找對人,再決定要做什麼:柯林斯團隊原以為「從優秀到卓越」的領導人上任之初,一定先提出新願景、新策略,卻發現他們忙著找到適合的人上車,請不適任的人下車,並且把對的人放在對的位子上,然後才釐清該把車子開往哪個方向。 ● 面對殘酷現實,但絕不喪失信心:所有從「從優秀到卓越」的公司邁向卓越之路,都先從誠實面對眼前的殘酷現實開始。因此,領導人必須塑造能聽到真畫且不掩蓋事實的企業文化。 ● 刺蝟原則:從優秀躍升到卓越,必須以能反映三個圓圈交集的簡單概念來取代原有的核心事業。刺蝟原則不是目標、策略或意圖,而是深入的理解。 ● 強調紀律的文化:當有紀律的文化和企業精神相結合時,就能點石成金,創造卓越的績效。 ● 以科技為加速器:「從優秀到卓越」的公司對於科技的角色有與眾不同的想法。柯林斯發現,「從優秀到卓越」的公司會把科技當做動力加速器,而不是啟動器。 ● 飛輪和命運環路:從優秀到卓越的蛻變過程不是一蹴可幾的,轉變的過程好像無休無止地推著巨輪朝一個方向前進。 這些祕訣不僅是從優秀到卓越的恆常法則,而且是可以學習的。任何組織都有可能變成卓越公司,只要用心研讀本書,就會找到許多可以應用於公司(無論公司大小或新創公司)及個人生涯規畫的實用法則。價值投資人更可以依循這些法則,進行「人」、「能力圈」及「護城河」三項選股要素的質化分析,找到最具潛力成長標的。
來源: Google Book
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