資料來源: iRead

學校沒教的就業學分 :有關求職、加薪、升官、離職的職生存秘辛

大學成績一向是優等的作者,一心想在紐約職場上力爭上游,成功爬上企業升遷階梯。沒想到六個月後,作者非常沮喪到想完全脫離職場,躲回熟悉的學校去。最後,作者注意到身邊少數沒有被企業壓力擊敗的人,從此培養出許多保持頭腦清醒並建立個人事業的關鍵特質。在作者三十歲之前,就被升了四次。本書二○○四年出版時就引起數以萬計的讀者共鳴,美國許多企業與大學更使用本書為學生與員工的參考書。二○○九年更新版本中反映了目前年輕人的獨特需求與挑戰,這些年輕人有企圖心、有能力,且想要出人頭地,但是缺乏know-how與手腕。本書精采內容包括:就算沒經驗也能寫出讓人無法拒絕的履歷表、不邀功卻讓大家都知道你的貢獻、摸熟公司裡的人際關係、嫻熟到哪裡都吃香的工作技能、保持向上升遷的機會、用公司角度考慮加薪與升遷的可能性、當一名成功的主管、離職時要漂亮退場好讓人探聽等等。本書非常適合剛進入職場的社會新鮮人,以及在職場上有點鬱卒的工作者,書中許多沒有人說破的職場秘辛,絕對讓你「一語驚醒夢中人」!
來源: iRead
全美知名商業與職場作家與講師。《華爾街日報》聯合專欄作家,Huffington Post部落客。賴維特經常在全國性媒體上曝光,包括《紐約時報》、《今日美國》、國家公共廣播電台、ABC新聞、福斯新聞、CNBC、《柯夢波丹》與《財星》雜誌。文章則經常出現在CNN、MSN、和雅虎等網站。賴維特也經常受邀到研討會、大學與企業演講,包括康寶濃湯、聯邦儲備銀行、麥當勞、微軟、惠而浦等,談論有關如何面對當代的員工等議題。她也被請去為聽眾為企業最高階主管、嬰兒潮世代、X世代的經理人等演講,討論有關如何讓千禧年世代年輕人的才華發揮最大的槓桿力量。
來源: iRead
評分