商業週刊獨家披露本書杜拉克最新精采專訪台灣評鑑學會理事長許士軍 、南僑關係企業會長陳飛龍 、台大EMBA首任執行長湯明哲，共同強力推薦。各界好評比爾‧蓋茲被問起哪些管理書籍對他影響最深時說：「當然是杜拉克的書。」傑克‧威爾許說：「1981年，我整合奇異電氣的第一個核心思想來自杜拉克。」>: 「杜拉克是年度管理大師風雲榜NO.1」。以杜拉克這位管理大師而言，儘管自一九三七年以後定居美國，但是在骨子裏，他的思想仍然是歐洲的。透過這本書，讓他有機會和一群流著相同血液的學者，從一種深層的思想以探討管理的意義和功能...而對於讀者的我們，也有這機會親炙一種在美式管理以外的深層智慧。---台灣評鑑協會理事長 許士軍 面對這資訊全球化的時代，『未來』不僅來的迅速也消失的快。每個領導者雖不是天生的，必須由後天來培養，而「誠實、正直、與信任」的特質，卻是不變的真理...，本書提供最適切也最全面性的思考，是每個領導者該具備而不可或缺的。---南僑關係企業會長 陳飛龍 杜拉克疾呼管理人員一定要有價值觀，責任感，和建立部屬間的互信...，這是杜拉克拳拳服膺的保守資本主義。本書對於管理能力的提升有其精闢的見解，讀者要有耐性慢慢細讀。---台大國企學系教授 湯明哲 杜拉克著作被譯為二十餘種語言，全球總銷售量超過六百萬本。本書是彼得‧杜拉克自2002年《下一個社會》之後，2005年發表的最新觀點。 本書除了杜拉克的最新見解外，他的中心思想是，只有當領導者的行為以特定的價值為依歸時，才得以持續的勝任其社會機能。前者包括意志力、自制力、責任感、尊嚴、思慮縝密、不斷地自我成長及以轉變為目標而貫徹的能力。綜合而論，杜拉克的信條是：不以傳統價值為依歸就不可能達到有效管理。本書像杜拉克所有作品一樣，目光如炬，洞見未來，是今天所有經理人必備的基本讀物。
來源: iRead
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彼得．杜拉克教授（Prof. Dr. Peter F. Drucker） 生於1909年的奧地利，是當代最重要的管理學思想家，被尊稱為「現代管理學之父」。二○○二年，英國《金融時報》公布了「年度管理大師風雲榜」，在評出的十大管理名師中，杜拉克位於榜首。 美國《商業2.0》近期公布的「百年管理大師」排行榜中，位於第一的也是杜拉克。美國《商業周刊》稱他是「當代朽的管理思想大師」，英國《經濟學人》雜誌更稱他為「大師中的大師」。馬來亞政府曾耗資一百萬美元(相當於三千萬台幣)，請他去舉辦三天的公開演講和講座。 杜拉克發表過無數創見十足的著作、演說和研究報告，被譽為二十世紀組織管理域中最傑出的思想家和作家， 作品多達三十餘本，被譯為二十餘種語言，總銷售量超過六百萬本。範圍涵蓋了社會、經濟、政治和管理等方面，包括《巨變時代管理》、《創新與創業精神》、《21世紀的管理挑戰》、《旁觀者》等。2002年頒總統自由勳章，這是美國公民所能得到的最高榮譽。 杜拉克為德國法蘭克福大學的國家法與國際法學博士，曾擔任紐約大學商業研究所管理學教授，並獲頒該校最高榮譽的校長獎。四Ｏ年代初期開始在頗負盛名的佛蒙特州班寧頓學院教授政治學和哲學。美國、日本、比利時、瑞士、西班牙和捷克的大學都曾頒給他榮譽博士學位。他曾擔任德國法蘭克福大眾報記者，以及倫敦一家私人銀行經濟研究部門的主管。 他在1942年出版《工業人的未來》闡述20世紀的社會發展，因而轟動一時，引來當時全球最大的通用汽車公司，請他針對企業做兩年的分析研究，並整理出版《企業的概念》一書，而以此奠下了管理學成為一門學科的基礎。自此所有的大企業包括奇異、可口可樂、花旗銀行、IBM和英特爾，以及政府機關和國內外的非營利機構，都曾請他做諮詢顧問。杜拉克幾乎成為所有美國經濟和政治領域關鍵人物的顧問。
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