這本書獨樹一幟，結合曲折離奇的小說情節和深邃的哲學思維。作者打破陳舊的經營理念，為企業哲學建立一套新的準則。書中探討企業界存在已久的三大禁忌：領導統御；「工作」、「權力」和「精神」在一個組織中的互動關係；個人的價值、理想和責任如何配合公司的使命、目標和經營策略。 本書主角是一家公司負責人，因情勢所逼，不得不解雇一些員工。然後他展開一趟精神之旅，試圖為內心的矛盾和衝突尋求一個解答。身為讀者，我們伴隨他從事這趟旅程，路上不斷接觸到一些最具挑戰性的觀念和啟示。尤其發人深省的是，作者對「公司」本身直接提出挑戰，把它描繪成一個「排他的、充滿惡質競爭的、製造內部爭端的結構體」。《探尋企業靈魂》是一本創意豐富、引人思考的好書。它的問世，必將在全球企業界激起一陣波瀾，引起廣泛討論，從而影響到今後的企業文化。
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作者介紹| 作者 || 譯者 |KOOPMAN, ALBERT ( 作者 )
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李永平 ( 譯者 )
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