資料來源: Google Book
Améliorer la performance organisationnelle :manuel d'auto-évaluation
- 其他作者: Lusthaus, Charles. , International Development Research Centre (Canada),
- 出版:
- 稽核項: 1 online resource (xvi, 147 pages).
- 標題: Finance. , Electronic books. , Efficacité organisationnelle Évaluation -- Guides, manuels, etc. , Changement organisationnel. , Sustainable development , Développement durable Pays en voie de développement. , BUSINESS & ECONOMICS Finance. , Développement durable , Efficacité organisationnelle. , Évaluation , Organizational effectiveness. , BUSINESS & ECONOMICS , Efficacité organisationnelle , Sustainable development Developing countries. , Organizational change. , Livres électroniques. , Organizational Innovation
- ISBN: 0889368767 , 9780889368767
- 試查全文@TNUA:
- 附註: Publié aussi en anglais sous le titre: Enhancing organizational performance. ""Table Des matiÃ?res""; ""Préface""; ""Avant-propos""; ""Comment utiliser ce manuel""; ""CHAPITRE 1 DEVRIEZ-VOUS PROCÃ?DER À UNE AUTO-Ã?VALUATION?""; ""Pourquoi une auto-évaluation?""; ""Êtes-vous prîts?""; ""Combien de temps cela prendra-t-il?""; ""Avant de commencer""; ""Qui utilisera les résultats?""; ""Qui devrait effectuer l'auto-évaluation?""; ""Quelle est la meilleure faÃon de gérer le processus?""; ""Quelles questions risquent de se poser lors de la planification préparatoire?""; ""Avez-vous oublié quelque chose?""; ""CHAPITRE 2 PLANIFIER UNE AUTO-Ã?VALUATION"" ""Quelle est l'unité d'analyse?""""Quelles sont les principaux points à améliorer en matiÃ?re de performance?""; ""Quelles sont les questions que l'on doit se poser?""; ""Quels sont les indicateurs?""; ""Quelles sont les meilleures sources de données?""; ""Quelles méthodes utilisera-t-on pour collecter les données?""; ""Avez-vous oublié quelque chose?""; ""CHAPITRE 3 EFFECTUER UNE AUTO-Ã?VALUATION""; ""Planifier la collecte des données""; ""Recueillir les données""; ""Analyser vos données""; ""Communiquer les résultats"" ""Quelles questions risquent de se poser à ce stade?""""Comment les résultats seront-ils utilisés?""; ""CHAPITRE 4 FAIRE UN DIAGNOSTIC QUANT À LA PERFORMANCE DE VOTRE ORGANISATION""; ""Un cadre pour auto-évaluer la performance organisationnelle""; ""Performance organisationnelle""; ""Contexte externe""; ""Motivation organisationnelle""; ""Capacité organisationnelle""; ""ANNEXE 1 INSTRUMENTS D'AUTO-Ã?VALUATION""; ""ANNEXE 2 CONSEILS POUR METTRE AU POINT VOS PROPRES INSTRUMENTS DE COLLECTE DE DONNÃ?ES""; ""ANNEXE 3 EXEMPLES DE QUESTIONNAIRES"" ""ANNEXE 4 EXEMPLES D'EXERCICES D'AUTO-Ã?VALUATION""""Les auteurs""; ""Comment nous joindre""
- 電子資源: https://dbs.tnua.edu.tw/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&AN=78652
- 系統號: 005300627
- 資料類型: 電子書
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Le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) finance des recherches destinées à résoudre des problèmes de développement. Ce modèle d'auto-évaluation des organisations ne consiste pas seulement à mesurer les résultats des programmes, produits et services d'une organisation. Il combine ces résultats avec des techniques d'évaluation formative grâce auxquelles l'équipe d'évaluation aide l'organisation à poursuivre ses objectifs de façon plus efficace. Ce document présente les principaux éléments du processus d'auto-évaluation, aussi bien qu'un cadre de performance o on trouve des listes de contrôle et des exercices qui aideront à parvenir à un diagnostic quant à la performance de l'organisation. L'annexe rassemble des exemples d'instruments d'auto-évaluation, conseils pour mettre au point ses propres instruments de collecte de données, et exemples de questionnaires et d'exercices d'auto-évaluation.
來源: Google Book
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